Agenda
The State of the Workforce 2021 Virtual Conference has already taken place. The on-demand video will be available shortly.
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Thursday, April 22, 2021 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Closing Remarks | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7:30 AM - 8:00 AM | Open Networking | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8:00 AM - 8:10 AM | Welcome, Opening Remarks and Sponsor Presentations | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8:10 AM - 9:05 AM | Keynote Presentation Matt will discuss how we begin looking at recovering and re-opening business after the Covid-19 pandemic. We will also look at ways to use lessons learned from the pandemic to better leverage technology and new thinking to more efficiently conduct business. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9:05 AM - 9:10 AM | Break | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9:10 AM - 9:40 AM | Department of Economic Opportunity Presentation Adrienne will be providing an overview of the State of the Workforce in Florida as we move into 2021. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9:40 AM - 9:45 AM | Break | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9:45 AM - 10:25 AM | Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor Dr. Beach taps into a rich trove of publicly available labor market data to explore ways COVID-19 has flipped the script on business as usual, offering insights into who is telecommuting and how Working from Home impacts productivity as well as how the economic collapse/recovery has affected different sectors unevenly and what that portends moving forward in the post-pandemic world. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10:25 AM - 10:30 AM | Break | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10:30 AM - 11:20 AM | HR Florida State Council This session will cover the health and safety of employees, compliance challenges with workplace monitoring of temperatures and Covid-19 symptoms, and recommended training for managers on how to effectively lead a team that may still be remote and strategies to deal with a new set of employee relations concerns. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11:20 AM | Bridging the Gap Award Presentation |